„Modi organisationaler Diversität“: Neues DFG-Forschungsnetzwerk untersucht Vielfalt in Organisationen

Neues Forschungsnetzwerk untersucht Vielfalt in Organisationen: „Modi organisationaler Diversität“

Am Institut für Diversitätsforschung der Universität Göttingen wird ein neues Forschungsnetzwerk zum Thema „Modi organisationaler Diversität: Theorie, Empirie und Praxen“ durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) gefördert. Geleitet wird das Netzwerk von Dr. Julia Gruhlich und Prof. Dr. Andrea D. Bührmann. Über einen Zeitraum von drei Jahren vernetzen sich mehr als 20 Expert*innen von renommierten Universitäten im In- und Ausland, um die Vielfalt der Perspektiven in der Forschung zu bündeln und neue Impulse für die Erforschung von Diversität in Organisationen zu geben. Die leitende Koordinatorin, Dr. Julia Gruhlich erklärt, mit welchen Fragen sich das Netzwerk befasst:

„Was genau meinen verschiedene Organisationen wie z.B. Unternehmen, Universitäten oder Verwaltungen, wenn sie von Diversität sprechen, und wie gehen sie damit um? Wie beeinflussen Unterschiede und Ungleichheiten innerhalb von Organisationen die Entwicklung von Strategien zur Förderung von Vielfalt? Welche Maßnahmen sind in welchen Organisationen besonders erfolgreich und wirkungsvoll?“

Ziel ist es, den Austausch zwischen der sozialwissenschaftlichen Diversitäts- und Organisationsforschung zu fördern und die Forschung im deutschsprachigen Raum weiterzuentwickeln. Dabei soll insbesondere der Anschluss an internationale Debatten und Entwicklungen sichergestellt werden.

Auftaktveranstaltung: Tagung „Diversität als hochschulpolitische Herausforderung“

Den Auftakt des Netzwerks bildet eine Tagung zum Thema „Diversität als hochschulpolitische Herausforderung“, die eine Reihe hochkarätiger Fachvorträge und eine Podiumsdiskussion umfasst. Im Mittelpunkt der Tagung stehen folgende Fragen:
„Wie kann Diversität in der Wissenschaft gefördert und nachhaltig verankert werden? Welche Herausforderungen und Chancen bringt dies für wissenschaftliche Organisationen mit sich?“

Interessierte sind herzlich eingeladen, sich an der Diskussion zu beteiligen und Einblicke in die aktuellen Entwicklungen und Debatten rund um das Thema Diversität in der Wissenschaft zu gewinnen.

Tagungsprogramm
Termin: 29. November, 9.30–17.00 Uhr
Ort: Universität Potsdam (oder digital)
Anmeldungen unter Angabe von Teilnahme (digital/Präsenz) an Dr. Matthias Schneider (matthias.schneider@uni-potsdam.de).

Kontakt: